Menu
Menu
Accompagner les équipes de direction du 3e millénaire.
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez améliorer le fonctionnement de votre binôme de direction, de votre équipe de Direction ou de votre CODIR ?
L’équipe de direction porte les enjeux de performance, de transformation, et la culture de l’entreprise.
Les entreprises et les organisations vivent un changement profond dans un univers chaotique et complexe. Cela impacte profondément les Equipes de Direction qui doivent elles aussi se reconfigurer.
La spécificité de notre accompagnement :
Nos accompagnements des équipes de direction intègrent les quatre dimensions suivantes :
« La qualité des résultats que produit n’importe quel système dépend de la qualité de conscience à partir de laquelle opèrent les personnes à l’intérieur du système. Nous ne pouvons pas transformer les comportements d’un système tant que nous ne transformons pas la qualité d’attention que les personnes portent à leurs actions au sein de ces systèmes, aussi bien individuellement que collectivement » Otto SHARMER.
Construire une équipe de direction performante est la meilleure garantie d’assurer la performance de votre entreprise.
Contactez-nous dès aujourd’hui !
Comment notre équipe peut-elle mieux vivre et être plus efficace ?
Le contexte post-covid, la reconfiguration permanente des équipes, l’arrivée des générations xy, le changement du rapport au travail font que le Team-Building (ou Coaching d’équipe) répond à un besoin exponentiel.
Les besoins universels des équipes sont les besoins de cohésion, de dynamisation, d’apprentissage, et de sens partagé.
« Le team-building consiste à répondre aux besoins collectifs d’une équipe, pour lui permettre de réaliser sa vocation ».
Les équipes ont recours aux team-building et séminaires pour une variété de raisons, notamment pour :
« Le but du team-building est d’aider le manager à répondre aux besoins réels de l’équipe, en créant du lien et de la confiance ».
En vivant une expérience forte, permettant de passer d’une « collection d’individus » à une équipe performante, le team-building suscite la fierté partagée, et répond à la soif de collectif et au besoin de sens.
Contactez-nous dès aujourd’hui.
Vous souhaitez travailler en équipe et de manière originale, unique et puissante les thématiques du leadership et de la coopération ?
Leslie, cheffe de choeur, vous propose de travailler en musique avec des activités ludiques favorisant l’écoute, l’improvisation et la coopération. Votre équipe vivra une expérience musicale unique et marquante de leadership, de management et de travail en équipe.
Votre équipe connaît de fortes tensions ou des conflits entre personnes qui l’empêchent de bien fonctionner ?
Philippe, notre médiateur expérimenté, certifié Communication Non Violente, interviendra pour vous permettre d’apaiser les tensions voire de résoudre la situation.
Pourquoi organiser des séminaires ?
Avec la fin des années COVID, la demande de séminaires est revient en force ! La soif de collectif et et les besoins de coopération font que le séminaire est redevenu un moment clé de la vie des collectifs.
« Confiance, vision et coopération ne sont pas innés : c’est tout un chemin ».
Les séminaires connectent les personnes aux priorités de l’entreprise et aux enjeux du dirigeant :
La condition de réussite du séminaire, c’est d’identifier le « vrai » besoin, avec une volonté de s’attaquer à un sujet important, qui justifie de rassembler les équipes.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour créer un séminaire qui soit un succès marquant pour votre organisation !
Vous souhaitez améliorer votre leadership et vos relations professionnelles ?
Vous voulez mieux comprendre vos collègues et vos clients ?
Le modèle DISC© est un outil mondialement reconnu pour améliorer les relations entre les personnes. Il repose sur la théorie de William Marston.
Le DISC est basé sur quatre styles comportementaux :
Avantages :
Le DISC est particulièrement efficace pour les managers intermédiaires. Il permet d’identifier rapidement comment fonctionne le manager, quels sont ses points bloquants, et l’aide à adapter ses comportements à son environnement.
Pour les forces de vente, le DISC permet de développer des comportements qui facilitent l’atteinte de ses objectifs commerciaux.
Le DISC trouve aussi son plein intérêt en coaching collectif ou team-building, en aidant l’équipe à développer des stratégies pour communiquer plus efficacement.
Si vous souhaitez utiliser le DISC© , contactez-nous dès aujourd’hui.
Vibrez avec vos équipes !
Vous cherchez une expérience unique et ludique qui renforce la cohésion et favorise à la fois l’expression individuelle et collective ?
Sous la direction de Leslie Peeters, cheffe de chœur professionnelle et enseignante de direction de choeur, cet atelier est une approche novatrice et immersive du team-building.
Les acteurs de l’entreprise ont une grande connaissance de la direction et de la gestion, mais ils doivent apprendre à étoffer leur leadership en expérimentant des mises en situation. Les chefs de chœur ont ce don de permettre à chaque musicien de donner le meilleur de lui-même, et coopérer au service d’un projet collectif.
Nos ateliers (entre 8 et 30 participants) animés par Leslie vous permettront de :
Au programme :
Cet atelier ludique s’intègre dans un team-building ou un séminaire favorisant la coopération et la cohésion !
Plaisir et performance vont de pair : les exercices ludiques dynamisent l’ambiance de travail. Avec Leslie comme guide, chaque membre de votre équipe développera les compétences pour s’exprimer, communiquer et instaurer une atmosphère de travail des plus dynamiques et agréables.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour préparer cet atelier !
Bonus :
N’attendez plus pour faire chanter vos équipes et vivre une expérience joyeuse et marquante !
frederic@dumascoaching.com