Dans un monde où les projets sont de plus en plus complexes et les transformations organisationnelles constantes, il est essentiel pour les chefs de projet et managers de s’adapter rapidement. Apprendre des expériences des autres, échanger des idées et trouver des solutions ensemble peuvent faire toute la différence. Les groupes de co-développement entre pairs offrent cet espace unique d’apprentissage collaboratif.
Ces groupes d’échange de pratiques sont des lieux de réflexion collective, conçus pour vous permettre de partager vos expériences, de développer de nouvelles compétences et de renforcer vos pratiques professionnelles tout en élargissant votre réseau.
Pourquoi intégrer un groupe de co-développement ?
Si vous êtes chef de projet, manager, ou même entrepreneur, et que vous vous posez des questions sur l’évolution de vos projets ou votre stratégie, un groupe de co-développement peut vous offrir :
- Un espace de partage de bonnes pratiques avec d’autres professionnels qui font face à des défis similaires.
- Une opportunité d’apprentissage continu à travers des échanges structurés, où chacun peut apporter des idées et des solutions.
- Une réflexion collective sur les transformations à venir dans vos secteurs, en lien avec des problématiques concrètes.
À qui s’adressent ces groupes ?
Nos groupes de co-développement s’adressent à des managers, chefs de projet ou entrepreneurs qui souhaitent :
- Développer leurs compétences en management de projets ou de transformation.
- Trouver des solutions à des défis professionnels complexes.
- Réfléchir à leur avenir professionnel en partageant avec d’autres professionnels dans un cadre de confiance.
- Développer votre réseau professionnel tout en améliorant la performance de vos projets.
Ces groupes sont parfaits pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière tout en améliorant leur performance professionnelle grâce à des échanges enrichissants.
Le co-développement va au-delà de simples échanges informels. Il repose sur des discussions encadrées qui visent à trouver des solutions concrètes à des problématiques réelles.
Comment fonctionnent nos groupes de co-développement ?
Nos groupes de co-développement se réunissent en présentiel à Genève, Annecy, et Chambéry. Voici les modalités pratiques :
- Groupes de 5 à 8 personnes : Chaque groupe est conçu pour favoriser des échanges approfondis et réguliers.
- 8 demi-journées par an : Les rencontres se déroulent sur une base régulière pour permettre un suivi des évolutions et un approfondissement des discussions.
Ce que nos groupes peuvent vous apporter
Nos groupes de co-développement offrent bien plus qu’une simple réflexion théorique. Ils permettent aux participants de bénéficier de solutions concrètes à leurs défis professionnels immédiats tout en se préparant aux transformations futures. De plus, ils fournissent une opportunité unique de développer des compétences transversales comme la communication, la collaboration, et la gestion des transformations organisationnelles.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui
Les groupes de co-développement pour les managers et chefs de projets démarrent en janvier 2025. Si vous souhaitez améliorer vos compétences, renforcer votre réseau et trouver des solutions concrètes à vos défis professionnels, nos groupes sont faits pour vous.
Pour plus d’informations sur nos offres, lieux et horaires, contactez-nous dès maintenant. Nous serons ravis de vous intégrer dans un groupe de confiance où les échanges d’expériences et les solutions collectives peuvent devenir un véritable moteur de réussite. Contactez-nous pour un accompagnement sur-mesure !
