{"id":28973,"date":"2024-01-30T14:35:42","date_gmt":"2024-01-30T13:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dumascoaching.com\/accueil\/"},"modified":"2025-07-23T23:15:57","modified_gmt":"2025-07-23T21:15:57","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dumascoaching.com\/","title":{"rendered":"accueil"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

COACHING INDIVIDUEL ET D'EQUIPE<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Self-leadership Lab, Conf\u00e9rences, Formations management<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\ud83e\udded Mettre le sens au coeur de son travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\"Si je veux r\u00e9ussir \u00e0 accompagner un \u00eatre vers un but pr\u00e9cis,\nje dois le chercher l\u00e0 o\u00f9 il est et commencer l\u00e0, justement l\u00e0.\" (S\u00a8\u00f6ren Kirkegaard)<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Contexte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dans un monde complexe et en constante \u00e9volution, les personnes et les organisations sont confront\u00e9es \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis.<\/p>

Pour relever ces d\u00e9fis<\/strong>, chacun doit d\u00e9velopper son self-leadership, sa capacit\u00e9 d’adaptation, g\u00e9n\u00e9rer du sens et de la coh\u00e9rence, en devenant un \u00ab\u00a0responsable porteur de sens'\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>

L’accompagnement des responsables, dans leur d\u00e9veloppement personnel et professionnel, leur permet de se transformer eux-m\u00eames<\/strong> et de trouver les solutions qui leur permettront de r\u00e9ussir.\u00a0<\/p>

Transformer les organisations \u00ab par et pour \u00bb les personnes<\/strong>, renforcer la qualit\u00e9 de leurs liens et de leurs interactions permet d\u2019en faire pour eux un espace de responsabilit\u00e9, de libert\u00e9 et d\u2019\u00e9panouissement au service d’une performance durable<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\u00ab D\u00e9sirant changer le monde nous sommes mis au d\u00e9fi de nous changer nous-m\u00eames \u00bb<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gandhi<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Qu\u2019est-ce que le coaching professionnel ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le coaching professionnel est une relation d’aide pour atteindre vos objectifs<\/strong>, dans une situation professionnelle, et\/ou manag\u00e9riale et\/ou organisationnelle.<\/p>

Le coaching est un processus collaboratif<\/b> qui repose sur une relation de confiance entre le coach et son client.<\/b><\/p><\/div>

Le coach est un expert des processus d\u2019accompagnement pour aider la personne \u00e0 atteindre ses objectifs\u00a0 <\/b>et \u00e0 cheminer vers ce qui fait sens pour elle.<\/p>

Il est recommand\u00e9 d\u2019avoir recours \u00e0 un professionnel titulaire d\u2019une certification reconnue par une association professionnelle (EMCC, ICF ou SFC), et qui soit supervis\u00e9 sur sa pratique.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\u00ab Le coaching suscite chez les clients r\u00e9flexion et cr\u00e9ativit\u00e9 afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel \u00bb\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

International Coach F\u00e9d\u00e9ration<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les quatre \u00e9tapes d\u2019un coaching<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u2019accompagnement de type coaching fait l\u2019objet d\u2019une part d\u2019un contrat entre le coach\u00e9 et le coach.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tComprendre\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tvotre point de d\u00e9part\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tD\u00e9finir\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tvos buts et objectifs\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tExplorer\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tvos ressources et les options\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tActer\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Notre raison d\u2019\u00eatre et missions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Notre raison d\u2019\u00eatre<\/strong> est d\u2019accompagner les individus et les organisations dans leur d\u00e9veloppement et leur transformation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Notre vocation est d\u2019offrir\u00a0 aux personnes et aux organisations un espace-temps de transition.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Notre principe d\u2019action :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00ab Aider les personnes \u00e0 \u00eatre les capitaines de leur \u00e2me et de leurs actions \u00bb.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cet accompagnement est un art qui vise \u00e0 faire \u00e9merger les solutions et \u00e0 favoriser la croissance et l\u2019autonomie de la personne.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La finalit\u00e9 est une performance durable <\/strong>, qui s\u2019exprime par un \u00e9quilibre entre r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, l\u2019\u00e9panouissement des collaborateurs et les impacts positifs sur la soci\u00e9t\u00e9.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00ab Quelle que soit votre situation, nous allons la regarder, ensemble, partir de l\u00e0, exactement l\u00e0 o\u00f9 vous vous situez et construire ensemble les processus pour aller l\u00e0 vers ce qui fait sens pour vous \u00bb<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nos missions envers nos clients :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccompagner le dirigeant dans son d\u00e9veloppement identitaire<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccompagner les managers dans leur d\u00e9veloppement et leur performance manag\u00e9riale<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccompagner les \u00e9quipes pour renforcer la confiance, la coop\u00e9ration, l\u2019intelligence collective <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccompagner les organisations dans leurs transformations culturelles et manag\u00e9riales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccompagner les personnes en situation de changement professionnel ou personnel<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Cet accompagnement est qualifi\u00e9 d\u2019 \u00abint\u00e9gral\u00a0<\/strong>\u00bb car il int\u00e8gre les aspects professionnels et personnels, individuels et collectifs.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Notre posture s’inscrit r\u00e9solument dans une posture humaniste, apprenante et responsabilisante.<\/strong><\/p>

    Ainsi, au-del\u00e0 de nos missions envers nos clients, nous servons notre raison d’\u00eatre ultime : contribuer \u00e0 l’humanisation des organisations par le sens et la conscience, au service d’un monde meilleur.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    \u00ab Le vrai changement ne r\u00e9ussira que lorsque chacun r\u00e9alisera qu\u2019il a un r\u00f4le \u00e0 jouer. Et il faut du courage pour r\u00e9ussir cela : le courage de voir, le courage de prendre conscience et le courage d\u2019agir \u00bb<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Aung San Suu Kuy<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Nos activit\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Notre principal domaine d\u2019intervention est l\u2019accompagnement des responsables, des \u00e9quipes et des organisations<\/strong>.<\/p>

    Parce qu’une organisation n’ira jamais plus loin que son CODIR et que son dirigeants, nous accompagnons de mani\u00e8re \u00ab\u00a0int\u00e9grale<\/strong>\u00ab\u00a0:<\/p>

    • Coaching individuel<\/strong> de dirigeants et de responsables<\/li>
    • Accompagnement des \u00e9quipes et des projets<\/strong> (team-building)<\/li>
    • Accompagnement des transformations organisationnelles<\/strong>\u00a0<\/li>
    • D\u00e9ploiement des mod\u00e8les manag\u00e9riaux <\/strong>adapt\u00e9s aux besoins de l’organisation<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"accompagnement\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Le second domaine d\u2019intervention est l\u2019accompagnement individuel des transitions professionnelles et\/ou personnelles<\/strong>, accompagnement que nous qualifions de \u00ab\u00a0r\u00e9flexif\u00a0\u00bb.<\/p>

      Nous proposons\u00a0:<\/p>

      • Le programme Self-leadership Lab<\/strong> \u00a9 pour permettre aux personnes d\u2019\u00e9laborer leur \u00ab\u00a0boussole professionnelle\u00a0\u00bb pour trouver du sens dans leur travail et y prendre toute leur place,<\/li>
      • l\u2019accompagnement des personnes de transition professionnelle ou personnelle\u00a0<\/strong>: (r\u00e9)orientation de carri\u00e8re, rebond suite \u00e0 une perte d\u2019emploi, pr\u00e9paration du d\u00e9part en inactivit\u00e9\u2026,<\/li>
      • du conseil en reconstruction post burn-out<\/strong> avec la m\u00e9thode RPBO\u00a9<\/strong>, seule m\u00e9thode labellis\u00e9e par l\u2019ANACT pour accompagner les personnes apr\u00e8s un burn-out,<\/li>
      • des outils de connaissance de soi\u00a0<\/strong>: mod\u00e8les DISC\u00a9, MBTI\u00a9,<\/strong><\/li>
      • un outil de d\u00e9tection du potentiel de dirigeants\u00a0<\/strong>et de r\u00e9ussite professionnelle : HPTI\u00a9<\/strong>.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Le second domaine d\u2019intervention est l’accompagnement individuel\u00a0<\/strong>‘en profondeur’, dans une optique de d\u00e9veloppement professionnel et personnel, fond\u00e9 sur sens<\/strong>.<\/p>

        Cet accompagnement est qualifi\u00e9 de \u00ab r\u00e9flexif \u00bb car le but est une transformation personnelle profonde par le travail sur le sens.<\/p>

        Les processus propos\u00e9s :<\/p>

        • coaching individuel<\/strong> de type ‘guidance’ : un accompagnement individuel \u00ab\u00a0en profondeur\u00a0\u00bb : changement de fonction manag\u00e9riale, (r\u00e9)orientation de carri\u00e8re, d\u00e9part en inactivit\u00e9\u2026,<\/li>
        • Le programme\u00a0Self-leadership Lab<\/strong> \u00a9, en groupes de 4 \u00e0 6 personnes, en partenariat avec le EMBA de l’universit\u00e9 de Gen\u00e8ve. Ce programme permet aux personnes d’identifier leurs 8 piliers de sens au travail, et de prendre toute leur place dans la transformation de l’organisation.<\/span><\/li>
        • de l’Analyse Existentielle et de la Logoth\u00e9rapie (AEL)<\/b> pour les personnes en qu\u00eate de sens ou en situation de crise (reconstruction post burn-out<\/strong> avec la m\u00e9thode RPBO\u00a9<\/strong>, avec une sp\u00e9cialisation sur le \u00ab\u00a0brown-out<\/strong>\u00a0\u00bb (perte de sens).<\/li>
        • des outils de connaissance de soi\u00a0<\/strong>: mod\u00e8les DISC\u00a9, MBTI\u00a9, <\/strong>et un outil de d\u00e9tection du potentiel v\u00e9ritable de dirigeants <\/strong>et de r\u00e9ussite professionnelle : HPTI\u00a9<\/strong>.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Cet accompagnement est qualifi\u00e9 de \u00ab\u00a0r\u00e9flexif et projectif \u00bb car il implique un travail en \u00ab\u00a0profondeur\u00a0\u00bb de connaissance de soi et de projection, pour \u00e9laborer un projet de travail ou de vie qui fait sens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Le troisi\u00e8me domaine est l’intervention en institution ou en groupes pour dynamiser le\u00a0 sens de l’action collective.<\/strong><\/p>

          Conf\u00e9rences<\/strong> sur :<\/p>

          • le sens au travail<\/li>
          • le d\u00e9veloppement identitaire du dirigeant,<\/li>
          • l’accompagnement des \u00e9quipes<\/li><\/ul>

            \u00a0<\/p>

            Nos interventions<\/strong> :<\/p>

            • Ateliers pour permettre au personnes de retrouver du sens dans leur activit\u00e9 professionnelle<\/li>
            • Accompagnement d’\u00e9quipes et de cadres pour faire face au d\u00e9fi de travailler ensemble autrement et redynamiser le sens de l’action collective<\/li>
            • Groupes de co-d\u00e9veloppement entre pairs : construction identitaire du dirigeant, pour managers et chef de projets.<\/li><\/ul>

              \u00a0<\/p>

              Programme de formations<\/strong>\u00a0:<\/p>

              • management op\u00e9rationnel et management de projet,<\/li>
              • assertivit\u00e9 & communication<\/li>
              • management par le sens.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Qu'est-ce que le Self-Leadership ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Le Self-Leadership<\/em> est un chemin exp\u00e9rientiel de construction et d’affirmation de son identit\u00e9 professionnelle par confrontation entre ce que l’on apprend sur soi et ce que l’on vit avec ses diff\u00e9rents environnements.<\/p>

                Le Self-Leadership consiste \u00e0 se connecter \u00e0 son essence complexe\u00a0<\/strong> comme \u00e0 sa propre temporalit\u00e9, pour les accepter, les comprendre et ensuite les <\/strong>reconnecter \u00e0 son monde.<\/strong><\/p>

                C\u2019est identifier consciemment ses forces et faiblesses, accepter ses coh\u00e9rences comme ses paradoxes, connecter ses aspirations \u00e0 son moment de vie, pour enfin renforcer sa confiance en soi et progresser vers des r\u00f4les qui nous satisfont pleinement.<\/p>

                Si nous nous comprenons dans notre mouvement comme dans nos aspirations, nous serons alors capables de b\u00e9n\u00e9ficier de la dynamique de notre environnement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Ethique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Notre d\u00e9marche concilie les objectifs de l\u2019Entreprise, du coach\u00e9 et le cadre \u00e9thique et d\u00e9ontologique des grandes f\u00e9d\u00e9rations internationales de coaching EMCC, ICF…<\/p>

                Notre \u00e9thique est d\u2019apporter une r\u00e9ponse\u00a0\u00e0 un besoin ponctuel, mais aussi d\u2019impulser les conditions d\u2019un changement durable, en d\u00e9veloppant l\u2019autonomie des personnes.<\/strong><\/p>

                Afin de garantir la plus haute qualit\u00e9 de service, nous sommes engag\u00e9s dans une supervision de pratiques permanente, et dans un processus de certification par l\u2019EMCC et QUALIOPI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Vos avis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Patrice,\nDirecteur de production<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                \u00ab\u00a0Avec mes responsabilit\u00e9s de directeur de production, je suis soumis \u00e0 un grand stress. J\u2019ai appris \u00e0 me conna\u00eetre, \u00e0 prendre du recul et \u00e0 mieux g\u00e9rer mes \u00e9motions\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Robert, Directeur Qualit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                \u00ab De nature introverti, j\u2019avais du mal \u00e0 renforcer l\u2019impact op\u00e9rationnel de mon \u00e9quipe. J\u2019ai fait de mon introversion une force et \u00e0 am\u00e9liorer mon impact face aux directeurs de site \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Ga\u00eblle, Manager 1\u00e8re ligne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                \u00ab Jeune manager apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es en tant que technicienne, apr\u00e8s quelques s\u00e9ances, j\u2019avais pris confiance, je g\u00e9rais mieux mes \u00e9motions, et je suis devenu plus respect\u00e9 de mes \u00e9quipes. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Elodie L, Manager Exp\u00e9riment\u00e9e<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                \u00ab Manager de fortes personnalit\u00e9s, j\u2019ai appris comment dire et de demander, et la mani\u00e8re de changer le fonctionnement de l\u2019\u00e9quipe \u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t

                Ludovic, Directeur de Production<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                \u00ab Je venais d\u2019\u00eatre licenci\u00e9, Fr\u00e9d\u00e9ric m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le choc et \u00e0 comprendre ce qui s\u2019\u00e9tait pass\u00e9 pour ne pas me retrouver de nouveau dans la m\u00eame situation\u00a0\u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t
                <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                COACHING INDIVIDUEL ET D’EQUIPE Self-leadership Lab, Conf\u00e9rences, Formations management \ud83e\udded Mettre le sens au coeur de son travail \u00ab\u00a0Si je veux r\u00e9ussir \u00e0 accompagner un \u00eatre vers un but pr\u00e9cis, je dois le chercher l\u00e0 o\u00f9 il est et commencer l\u00e0, justement l\u00e0.\u00a0\u00bb (S\u00a8\u00f6ren Kirkegaard) Contexte Dans un monde complexe et en constante \u00e9volution, les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-28973","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28973"}],"version-history":[{"count":496,"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31178,"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28973\/revisions\/31178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dumascoaching.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}